標簽作為體現產品核心價值較直觀的工具之一,利用個性化實現的品牌跨界、個性化營銷不僅能夠滿足消費者的獨特需求,并且能夠極大地提升品牌影響力。這些優勢給標簽印刷企業提供了新的思路和方向。
盡管在整個印刷產業中,標簽印刷發展較快,處于行業前沿,但世界經濟仍處于大發展、大變革之中,較多問題是不可忽視的,需要我們去正視、去挑戰。目前, 大多數標簽印刷企業普遍存在著人才引進難的問題,主要原因如下:員工自身權利保護意識逐漸增強,對薪酬、工時、工作環境等要求越來越高,致使員工忠誠度下降,流動性不斷提高;勞動力結構失衡,企業立足的關鍵是擁有技術,而現階段,擁有成熟技術的工人比的設備更加難得,特別是在制造業發達地區,技術工人短缺現象尤為嚴重, 即使不斷提高薪資條件,人手依舊不足,無法短時間緩解企業的需求。
對于標簽印刷企業而言,生存環境日漸嚴苛,舉步維艱,大大阻礙了標簽印刷的進一步發展。受到經濟大環境的沖擊,企業利潤有所下滑,而各項支出費用,譬如人工費用、企業及產品認證評測費用、環保治理費用等,卻是逐年增長。近年來G家大力倡導綠色環保、零污染排放等,相關部門的高壓政策使得較多企業壓力徒增。為此,許多企業在提質降本的同時,還要不斷加大對用工及節能降耗的投入。
的技術與設備是支撐標簽印刷企業發展的必要條件,為降低人工成本,減少對人工的依賴性,企業需對生產技術進行智能化改造并引進數字印刷裝備,但目前G產設備性能參差不齊,選購設備需提前做足功課并帶有極其明確的目的性,而只有真正懂得需求的型人才才能做到、做好這項工作。此外,由于標簽印刷本身的原因,設備生產能力不足且缺少一體機,而這需要整個行業對標簽印刷產業鏈進行攻關。
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